Mendapatkan tawaran pekerjaan di AS? Selamat atas perjalanan baru Anda!
Sekarang, menerima tawaran untuk Pekerjaan EB-3 yang tidak terampil adalah terobosan yang menarik dalam aplikasi visa EB-3 Anda. Tapi bagaimana dengan bagian terakhir dari perjalanan? Terlepas dari ketidakpastian, Anda harus dengan cermat merencanakan kehidupan kerja sehari-hari dan bagaimana Anda berintegrasi ke dalam budaya tempat kerja Amerika. Panduan ini memberikan gambaran transparan tentang apa yang mungkin terjadi pada kehidupan profesional Anda yang baru di AS, membantu Anda mengelola harapan dan berkembang.
Tinjauan realistis tentang peran tenaga kerja tidak terampil umum
Menurut klasifikasi resmi konteks visa EB-3, istilah “tidak terampil” selaras dengan pekerjaan yang membutuhkan setidaknya dua tahun pelatihan atau pengalaman. Tapi itu tidak menyiratkan pekerjaan yang mudah atau tidak penting; Sebaliknya, mereka adalah peran penting dan menuntut fisik yang mendorong industri Amerika untuk berkembang.
Posisi pekerja yang tidak terampil umum, sebagaimana tercantum pada sumber daya seperti daftar pekerjaan EB-3, sering meliputi:
- Pemrosesan daging dan unggas: Peran pekerjaan dalam jalur produksi, deboning, pemotongan, pengemasan, atau sanitasi.
- Tenaga Konstruksi: Membantu pedagang yang terampil dengan bahan bergerak, membersihkan tempat kerja, dan mengoperasikan mesin dasar.
- Staf Perhotelan dan Hotel: Posisi di rumah tangga, binatu, dan pemeliharaan.
- Pekerjaan Pertanian: Terkait dengan penanaman, penyiangan, panen, dan pengepakan produk di pertanian.
- Perakitan manufaktur: Bekerja pada jalur produksi untuk merakit komponen untuk semuanya, di sektor -sektor seperti elektronik dan mobil.
Apa yang diharapkan:
- Peran pekerjaan ini biasanya melibatkan pekerjaan yang berulang dan melelahkan secara fisik. Anda mungkin berdiri selama 8-12 jam per shift, dan bekerja di lingkungan dingin (tanaman pemrosesan) atau panas (pertanian, lokasi konstruksi).
- Patuhi protokol keamanan yang ketat dan gunakan perlengkapan pelindung wajib (topi keras, rambut, sepatu bot baja) sambil berfokus pada kecepatan dan efisiensi untuk memenuhi tujuan produksi.
Karena penyesuaian awal untuk lanskap kerja baru dapat menjadi tantangan, dipersiapkan secara mental.
Etos kerja yang kuat
Dalam budaya tempat kerja Amerika, sikap dan komitmen Anda seringkali sama berharganya dengan kemampuan fisik Anda. Oleh karena itu, menampilkan etos kerja yang kuat adalah suatu keharusan.
- Ketepatan waktu: Hadir di pekerjaan Anda tepat waktu, setiap saat. Jika Anda terlambat secara konsisten, Anda membahayakan pekerjaan Anda.
- Keandalan: Tunjukkan keandalan Anda dengan muncul untuk setiap shift yang dijadwalkan. Jika ada keadaan darurat, berkomunikasi dengan jelas tentang ketidakmampuan untuk tampil di tempat kerja.
- Upaya: Pertahankan laju kerja yang konsisten dan berikan upaya yang diperlukan untuk gaji sehari penuh.
- Kemampuan pelatihan/adaptasi: Tunjukkan kesediaan Anda untuk belajar dengan menerima umpan balik dari pengawas dan memperbaiki kesalahan Anda.
Pengusaha yang mensponsori visa EB-3 menginvestasikan waktu dan uang yang cukup besar dalam mempekerjakan pekerja asing yang memenuhi syarat. Oleh karena itu, mereka mendukung karyawan yang menunjukkan rasa terima kasih atas kesempatan ini melalui dedikasi dan kerja keras. Kinerja kerja awal Anda adalah garis dasar untuk membangun karier Amerika.
Peluang untuk pertumbuhan dan kemajuan
Pekerjaan yang disponsori pertama Anda adalah titik awal untuk karier Anda, bukan tujuan akhir. Dengan kinerja kerja yang berkomitmen seperti yang diharapkan oleh majikan, Anda dapat memajukan jalur karier Anda. Misalnya, assembler dapat menjadi pengawas lini, dan buruh konstruksi dapat magang untuk menjadi tukang las atau tukang listrik yang terampil. Ini adalah bagian inti dari apa yang diharapkan dari pekerjaan EB-3; Mereka adalah pijakan dari mana Anda bisa maju.
Selama timeline itu, secara proaktif mencari peluang:
- Ekspresikan keinginan Anda untuk mempelajari lebih lanjut dan mengambil lebih banyak tanggung jawab.
- Tanyakan tentang program atau sertifikasi pelatihan yang disponsori perusahaan.
- Tingkatkan kemahiran bahasa Anda untuk memperkuat prospek karier dan integrasi Anda ke dalam komunitas. Berpartisipasi dalam kelas ESL (bahasa Inggris sebagai bahasa kedua) gratis atau berbiaya rendah.
Menavigasi budaya tempat kerja Amerika
Untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja baru, Anda juga perlu memahami Budaya Tempat Kerja Amerika, karena bisa sangat berbeda dari bagian lain dunia.
- Komunikasi Langsung: Orang Amerika cenderung langsung saat mengekspresikan sesuatu. Oleh karena itu, jangan menerima umpan balik penyelia tentang pekerjaan Anda sebagai serangan pribadi. Demikian juga, jika Anda memiliki pikiran tentang pikiran, jangan ragu untuk berbicara secara langsung.
- Keamanan Pertama: Aturan keselamatan mutlak dan harus diikuti secara konsisten. Jika Anda tidak yakin tentang tugas apa pun atau merasa tidak aman, hentikan pekerjaan itu segera, dan segera laporkan cedera apa pun, tidak peduli seberapa kecil.
- Kesetaraan dan pelecehan: Hukum AS mengamanatkan tempat kerja yang bebas dari bias dan pelecehan berdasarkan ras, jenis kelamin, agama, atau asal kebangsaan. Anda memiliki hak untuk lingkungan kerja yang penuh hormat.
- Pekerjaan “At-Will”: Sebagian besar pekerjaan AS adalah “keinginan,”. Ini berarti bahwa Anda atau majikan dapat mengakhiri kontrak kerja kapan saja, dengan alasan apa pun (kecuali yang ilegal), dengan atau tanpa pemberitahuan.
Batu loncatan Anda ke Impian Amerika
Pekerjaan awal dan pengalaman hidup Anda di AS mungkin tidak seperti yang Anda harapkan. Apalagi Pekerjaan EB-3 yang tidak terampil bukanlah tujuan akhir bagi banyak pekerja imigran; Sebaliknya, mereka adalah pengemudi yang membawa Anda ke tanah peluang, di mana Anda dapat mulai dari awal untuk membuka cara untuk mencapai impian Anda untuk diri sendiri dan tanggungan Anda.
Sementara persetujuan Visa EB-3 memberi Anda hak untuk bekerja, kartu hijau Anda adalah penerbangan ke residensi permanen di AS. Meskipun diwajibkan untuk pekerjaan moral dan kontrak untuk majikan mensponsori Anda untuk jangka waktu yang telah ditentukan (biasanya sampai Anda menerima kartu hijau atau selama beberapa bulan setelahnya), Anda tidak terikat pada pekerjaan atau majikan tertentu itu selamanya. Setelah memenuhi kewajiban yang dikontrak Anda, Anda bebas mencari pekerjaan di tempat lain, di mana saja di Amerika Serikat.
Namun, memanfaatkan periode awal itu untuk menstabilkan diri Anda. Misalnya, menjadi mahir dalam bahasa Inggris, memulai rekening tabungan, memahami bagaimana sistem Amerika (perbankan, mengemudi, dan perumahan) bekerja, dan membangun riwayat kerja yang positif. Pekerjaan pertama Anda, meskipun disponsori, adalah dasar di mana Anda akan membangun kehidupan baru Anda di luar negeri.
Penutup
Jalur visa EB-3 tidak sederhana; itu membutuhkan pelamar agar tangguh. Pekerjaan akan sulit, hari -hari panjang, dan budaya yang tidak dikenal. Oleh karena itu, memiliki harapan yang tidak realistis tidak baik. Pahami harapan majikan Anda dan budaya kerja, dan berikan etos kerja yang kuat, dengan mata yang tak tergoyahkan pada tujuan Anda. Beradaptasi dengan perubahan, memanfaatkan peluang untuk belajar dan tumbuh, dan ingat mengapa Anda memulai perjalanan ini.